Vores rekrutteringsproces foregår løbende, hvor vi giver kandidaterne mulighed for at udføre en række mindre testopgaver, der dels introducerer dem til den type arbejde, de kan komme til at udføre, og dels hjælper os med at vurdere, om de er den rette kandidat.
Når vi når til enighed med ansøgeren efter disse tests, vil vi som hovedregel tilbyde en 4-ugers praktikperiode, som fungerer som en onboardingproces. Her bliver man introduceret til, hvordan hverdagen fungerer hos MBDK, og får mulighed for at vurdere, om vores arbejdsmetode, som remote arbejde, passer en.
Var denne artikel nyttig?
Fantastisk!
Tak for din feedback
Beklager, at vi ikke var nyttige
Tak for din feedback
Feedback sendt
Vi sætter pris på din indsats og vil forsøge at rette artiklen